介護職員等の処遇改善に関する情報公開
株式会社アイ・ピックス 訪問介護事業所
当事業所では、職員が安心して長く働き続けられるよう、給与の改善、働きやすい職場づくり、
研修の充実に取り組んでいます。取り組み内容を以下のとおり公開します。
1．事業所の概要
事業所名：株式会社アイ・ピックス 訪問介護事業所
所在地：愛知県豊川市御油町西沢140
サービス種別：重度訪問介護
事業所番号：2315201083
2．処遇改善加算の取得状況
当事業所は、介護職員等の賃金改善と職場環境の向上を目的として、処遇改善加算を活用しています。
取得区分：福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅱ
今後、加算Ⅰの取得に向けて、必要な体制整備を進めます。
3．賃金改善の方針と配分方法
加算による収入は、制度の要件に従い、職員の給与や手当などの賃金改善に活用します。
経験や技能だけでなく、勤務実績や業務内容、責任の程度も考慮し、公平性と透明性を大切にします。
（1）経験・技能のある職員への重点的な配分
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勤続年数が長く、重度訪問介護の専門知識や技能を持つ職員については、基本給や手当の改善を重点的に検討します。
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経験・技能のある職員のうち、年収440万～460万円程度を目指す職員を中心に、適切な配分を検討します。
※すべての対象職員に年収460万円を保証するという意味ではありません。
実際の配分は、制度上の要件と事業所の状況に基づいて決定します。
（2）その他の介護職員への配分
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重度訪問介護に従事する職員に対し、処遇改善手当などを支給します。
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勤務時間、業務内容、役割、責任の程度などを踏まえて配分を決定します。
（3）管理者・事務職員への配分
制度上の対象範囲と要件を確認したうえで配分を検討し、介護業務に従事する職員の処遇改善を優先します。
4．働きやすい職場づくり
（1）勤務体制の改善
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夜勤や長時間勤務の負担を減らすため、勤務体制を見直します。
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職員の事情に応じて、できる限り柔軟にシフトを調整します。
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休暇を取得しやすい環境づくりを進めます。
（2）研修・資格取得の支援
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重度訪問介護に必要な知識・技術を学べる研修を支援します。
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医療的ケアや安全な介助方法に関する勉強会を行います。
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外部研修への参加や資格取得に必要な費用の補助を検討・実施します。
（3）職員間の連携
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定期的にミーティングを行い、情報共有と意見交換を進めます。
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職員の声を聞き、業務の改善につなげます。
（4）安全・衛生管理
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感染症予防と衛生管理を徹底します。
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移乗・体位交換などの安全な介助方法を学びます。
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緊急時の対応手順を整備し、職員に周知します。
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5．今後の取り組みと情報公開
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賃金改善を継続し、経験・技能のある職員を適切に評価します。
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研修や勤務環境の改善を継続します。
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毎年度、計画の作成と実績の確認・報告を行います。
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公開内容を少なくとも年1回見直し、必要に応じて更新します。
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6．公開日・更新日
公開日：令和8年11月1日
最終更新日：令和8年11月1日